Storföretag eller startup?

Vi hittar någon för alla! Vi bidrar med träffsäker rekrytering av medarbetare som platsar.

Vi hittar kompetens och personligheter

En lyckad rekrytering hjälper företag att få in nya tankar, andra erfarenheter och mer energi.

Det är lätt att söka efter den mest kvalificerade kandidaten när det egentligen är både kompetens och personliga egenskaper som skapar den perfekta matchningen.

Vi kan mycket om många branscher men är ödmjuka till att våra kunder kan ännu mer. Vi är därför måna om en öppen dialog för att kunna anpassar vår process efter unika krav och önskemål.

Nöjd-kund-garanti

Vi gör om rekryteringen utan kostnad om kandidaten inte motsvarar kravprofilen. Fråga oss, så berättar vi mer.

Skicka förfrågan »

Vi hittar nån som platsar!

Vi går snabbt från ord till handling för att hitta kandidater som möter era krav och som dessutom passar in i er företagskultur.

Välkommen att höra av dig för ett förutsättningslöst möte!

Hur går det till?

Lyckade rekryteringar handlar i grunden om att hitta rätt person till rätt plats. För att vara säkra på att vi träffar rätt i våra uppdrag arbetar vi kompetensbaserat med stort fokus på personliga egenskaper.

Intervjuerna syftar till att lyfta flera sidor av kandidatens kompetens, från det formella till de mer personliga förmågorna. Det är lätt att söka efter den mest kvalificerade kandidaten när det egentligen är både kompetens och personliga egenskaper som skapar den perfekta matchningen.

Rekryteringsprocessen anpassas efter vilka kompetenser och preferenser som efterfrågas till aktuell tjänst. Vi föreslår vilka annonseringskanaler som genererar ett stort urval av kandidater, så kostnadseffektivt som möjligt.

Bra att känna till är att vissa kandidater kan vara aktuella i andra processer. Det kan betyda att det ibland kan vara nödvändigt att snabbt kunna avsätta tid för att träffa dem.

Steg för steg

  1. Kravprofil upprättas tillsammans med er
  2. Annonseringskanaler
  3. Sök och urval
  4. Telefon/ Teamsintervju
  5. Kompetensbaserad djupintervju
  6. Referenser & bakgrundskontroll
  7. Kandidatpresentation
  8. Intervju hos kund
  9. Anställning
  10. Uppföljning

Rekrytering

Rätt person på rätt plats!

Vi sköter hela rekryteringsprocessen från början till slut och presenterar kvickt kandidater utifrån krav och preferenser.

Vi erbjuder enkla rekryteringslösningar, anpassade efter kunders olika behov och önskemål.

Personaluthyrning

Hyr först, anställ sen!

Genom att hyra in kompetens under en viss tid kan ni utvärdera personen i det dagliga arbetet innan ni väljer att anställa.

Ni betalar för faktiskt arbetstid, slipper administrationen och de kostnader som en rekrytering innebär.

Små och lokala

Vi sporras av att hjälpa företag att växa, har korta ledtider, ett långsiktigt tänk och ger oss inte förrän vi hittat den ni söker.

Helhetsleverantör

Vi anpassar processen utifrån tjänst och de kompetenser och egenskaper som efterfrågas just där.

Kvalitet

Genom kunskap och en kräsen urvalsprocess hittar vi ambitiösa människor till de flesta branscher.

Letar ni efter någon som platsar?

Låt våra kunniga rekryterare påbörja processen redan idag.
Vi gör det inte svårare än vad det behöver vara, börja med att kontakta oss så tar vi det därifrån:

GDPR

Olika branscher
Olika människor

Från bygg till hotell eller lager – våra rekryterare har lång erfarenhet av rekrytering till de flesta olika branscher, med en respekt för att ni kan er bransch bäst. Utifrån era unika krav och förutsättningar så anpassar vi våra processer för att hitta rätt kandidat för just er och överträffa förväntningarna.

Genom en strukturerad rekryteringsprocess, modern annonsering och ett varmt bemötande stärker vi ert varumärke under hela processen. Vi är en liten aktör med stora nätverk som hittar den ni söker.

 

Vi är auktoriserade

Platsa är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som är anslutet till branschorganisationen Kompetensföretagen, Almega (del av Svenskt Näringsliv).

Auktorisationen är en trygghet för kunder och medarbetare och säkerställer att medlemmarna förhåller sig till krav, uppställda av autorisationsnämnden. Vi har kollektivavtal med samtliga LO-förbund, Unionen och Akademikerförbundet.

Det är svårt att hitta bra folk

Medarbetaren som ni egentligen söker är många gånger inte aktivt arbetssökande, utan har redan jobb.
Genom uppsökande rekryteringsverksamhet på sociala medier
når vi även ut till dessa personer.